VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale opérant dans 25 pays, avec 3,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 7 500 collaborateurs. Spécialisé dans la culture et la valorisation alimentaire des céréales, VIVESCIA appartient à 11 000 agriculteurs du Nord-Est de la France.
Le groupe Malteurop, un des premiers malteurs mondiaux, possède aujourd'hui une capacité de production annuelle supérieure à 2.200.000 tonnes. Une bière sur dix vendue dans le monde contient de malt fabriqué par nos usines. Il est présent dans 14 pays en Europe, Amérique du Nord, Océanie et Asie, sur 24 sites industriels, avec 1 110 collaborateurs.
Notre Business Unit ME-FA compte 7 usines dans 2 pays (France, Allemagne).
Nous recherchons un Assistant commercial bilingue allemand H/F pour notre siège social de Reims (51) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Supply-Chain, vos missions seront les suivantes :
Assurer, la gestion opérationnelle des contrats France/Allemagne et leur facturation, à savoir :
Livraisons et approvisionnement
Analyse des écarts logistiques
Etre back-up au sein du service supply chain
Et toutes autres tâches nécessaires, si l’intérêt et les besoins de la Société l’exigeaient.
Issu d'une formation Bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience concluante sur un poste similaire.
La parfaite maîtrise de l'allemand est obligatoire, l'anglais est un atout.
Vous êtes familier des ERP SAP, Anaplan et TMS. De formation supérieur dans l'assistanat commercial et/ou le transport vous avez une excellente connaissance de règlementation transport, des flux inter-usine et client.
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans l'exécution de vos missions.
Vous êtes pro-actif vis-à-vis de vos clients.
Vous possédez un réel esprit d'équipe et d'anticipation.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire remonter tout aménagement nécessaire à un éventuel entretien.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire remonter tout aménagement nécessaire à un éventuel entretien.