CHEF DE PRODUIT INNOVATION en CDD

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rejoignez notre équipe Brand & Innovation au sein de l'équipe Product & Innovation et du département Marketing Global pour un CDD de 6 mois au cœur de la stratégie d'innovation de Maria Galland Paris. Le poste, basé à Paris, est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

En tant que Chef de Produit Innovation, vous participerez au développement de nos futures innovations, en collaboration avec de nombreux partenaires transverses. Votre mission sera de transformer les tendances, les besoins consommateurs et les avancées scientifiques en innovations qui façonneront le futur de notre Maison.

Fondée en 1962 par Maria Galland, en collaboration avec des dermatologues et des experts en soins de la peau, Maria Galland Paris est reconnue pour ses produits de soins haut de gamme et de grande qualité.

Née dans l'univers des instituts de beauté, notre marque a su évoluer et se développer dans la distribution sélective et en ligne, avec l'ambition d'accélérer notre croissance sur tous ces canaux. Aujourd'hui, Maria Galland Paris, c'est une équipe passionnée de plus de 140 collaborateurs, répartis dans 5 filiales européennes, et une présence dans plus de 50 marchés à travers le monde.

Nous recherchons des talents enthousiastes, curieux et ambitieux, prêts à grandir avec nous. Si vous aspirez à apprendre, à relever des défis et à contribuer au succès d'une marque emblématique, rejoignez-nous dès maintenant !

Piloter la pipeline d'innovations

• Analyser les tendances du marché, surveiller la concurrence et réaliser des études de marché et consommateurs.
• Effectuer des revues régulières des produits et services existants pour analyser leur cohérence et leur rentabilité.
• Organiser des ateliers d’idéation internes afin de stimuler la créativité et générer de nouvelles idées.
• Développer et mettre en œuvre la pipeline d'innovations en proposant des développements de nouveaux produits ou des améliorations sur les produits existants, et étudier ces opportunités sous les angles économique, organisationnel et commercial.
• Coordonner les différents départements impliqués dans le processus de développement - Finance, R&D, Formation, Supply Chain, Marchés - afin de gérer les étapes clés du développement produit et de garantir le respect des délais de lancement prévus.
• Contribuer à définir la politique tarifaire des innovations et des produits existants.
• Motiver, engager et influencer les parties prenantes clés des filiales et des distributeurs pour obtenir leur adhésion (convention annuelle, présentations de lancement, etc.).

Mise en œuvre opérationnelle :

• Représenter l'équipe Brand & Innovation lors des réunions internes Stage/Gate, des comités de projet internes et avec les agences ou fournisseurs partenaires externes.
• Rédiger des présentations commerciales des produits pour le reste de l'équipe Marketing Global ainsi que pour les équipes marketing locales et les équipes commerciales.
• Participer à la définition des outils de support à la vente, et créer, si nécessaire, des outils supports pertinents pour chaque lancement.
• Définir les outils de suivi et de reporting des activités marketing.
• Élaborer des tableaux de bord et des rapports d'activité.
• Suivi du budget et validation des factures.

PROFIL / EXPÉRIENCE

• Expérience préalable de 2 à 3 années au sein d'équipes marketing spécialisées en Développement Produit ou Innovations dans l'industrie cosmétique, opérant à l'échelle multi-marchés (hors stage et apprentissage).
• Diplômé en Marketing (niveau Master).
• Forte sensibilité à la catégorie des soins de la peau, avec une bonne connaissance des dernières tendances en Europe et à l'international.

• Maîtrise de l’anglais et du français indispensable (écrit et oral); la pratique de l’allemand ou d’une autre langue serait un plus.
• Esprit à la fois créatif, conceptuel et stratégique, avec une capacité à structurer et adapter vos idées grâce à une bonne analyse et synthèse.
• Autonomie, proactivité, dynamisme et sens de l’initiative.
• Rigueur, fiabilité et excellente organisation dans la gestion des projets.
• Très bonnes compétences relationnelles, à l’aise dans les échanges au sein d’un environnement multiculturel et transverse.
• Capacité à évoluer dans un contexte en transformation, à challenger et influencer positivement vos interlocuteurs.

• L’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, où chaque contribution compte réellement.
• La possibilité de laisser votre empreinte sur une marque au bel héritage, en pleine dynamique de modernisation et d’innovation.
• Un rôle riche et varié, avec des missions concrètes, des projets stimulants et une réelle exposition transverse, vous permettant de développer rapidement vos compétences.
• Une équipe bienveillante, engagée et passionnée, qui aime transmettre son savoir-faire et travailler de manière collaborative au service du développement de la marque.

Autres avantages :

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur
• Prise en charge du Pass Navigo à 65% ou Forfait Mobilités Durables
• Ticket Restaurant
• 2 commandes gratuites de produits par an
• 2 jours de télétravail par semaine