Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif , le respect, la confiance , la proximité et la performance .
Rattaché au service expansion, vous intégrez une équipe chargée de la croissance externe et de la commercialisation des biens immobiliers de Lidl.
En tant que Chef de Projet Croissance Externe tes missions quotidiennes sont :
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es performant sous contrainte temporelle.Tu es doté d’un bon relationnel, notamment dans le cadre d’interactions avec des contacts externes à l’entreprise (Grands Comptes etc.).
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl
Pour postuler à une offre de Chef de Projet Croissance Externe, il te faudra :
Parler allemand et/ou anglais couramment.
Avoir une très bonne maîtrise d’Excel/Google Sheets.
Avoir un attrait pour les éléments financiers et être doté d’un esprit analytique.
Aimer collaborer avec d’autres services de Lidl (Directions Régionales, comptabilité, contrôle de gestion, service juridique) ainsi qu’avec la maison mère.
Maitriser les outils informatiques tels que la Suite Google, notamment Google Sheets.
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI en statut Cadre, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,
Une rémunération à partir de 3 572€ brut mensuel (selon profil et expériences),
Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté
Un restaurant d'entreprise et une cafétéria,
Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,
Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.