Chef de projet ERP (F/H/X) - Temps plein

Fondée en 1976, la société française POK s’impose comme un acteur incontournable sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, avec près de 60 % exportés à l’international, témoignant de sa portée mondiale. Spécialisée dans la conception de produits et technologies dédiés aux Sapeurs-pompiers (SDIS), POK offre également des solutions sur mesure adaptées à plusieurs secteurs d’activité. La qualité irréprochable de ses produits et son expertise reconnue ont forgé une réputation solide à l’échelle internationale.

Vos missions :

• Assister le chef de projet ERP principal dans l'ensemble de ses tâches.
• Mise à jour du planning et des indicateurs de projet.
• Gérer les tickets de support niveau 1.
• Interface privilégiée des utilisateurs.
• Réalisation d’actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes.
• Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires.
• Participer au développement du cahier des charges des modules de l’ERP.
• En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes.
• Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l’ERP.

Votre profil :

• Connaitre les principes et les flux d’un site de production.
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP.
• Savoir organiser son travail et celui des autres.
• Aisance informatique.
• Être pédagogue.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
• Faire les choses jusqu’au bout.
• Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.
• Capacité à contrôler et s’auto contrôler.
• Capacité à effectuer un travail sans faute.
• Bonne communication avec les autres services.
• Niveau d’anglais ou allemand B1 est un plus.
• Français courant exigé (parlé et écrit).

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Du lundi au vendredi, repos le weekend
• Processus d'intégration
• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

• Département : Technologie de l'information
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
• Durée du contrat : indéterminée
• Date de début : dès que possible
• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
• Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap