eine*n Referent*in für die Koordination der Initiative DFHI+ (m/w/d)

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine internatio-

nal ausgerichtete, praxisorientierte Hochschule. Mit rund 6.000 Studierenden in den Fa-

kultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswis-

senschaften, 77 Studiengängen und rund 600 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Ak-

teur in der regionalen Hochschullandschaft. Die htw saar zeichnet sich durch ihre For-

schungsstärke und internationale Vernetzung aus. Sie verfügt über ein Netzwerk von über

50 internationalen Hochschulpartnerschaften. Gemeinsam mit der Université de Lorraine

bieten wir im Rahmen des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) zwölf binati-

onale Studiengänge an. Die Lage der htw saar in der Landeshauptstadt Saarbrücken er-

möglicht ein vielfältig kulturelles Angebot durch die unmittelbare Nähe zum Dreiländereck

(DE/FR/LUX).

Zur Verstärkung des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI / ISFATES) an der htw saar

suchen wir zum 01.06.2026 in Vollzeit und befristet bis zum 30.04.2029

eine*n Referent*in für die Koordination der Initiative DFHI+ (m/w/d).

Die Stelle ist im Rahmen der Initiative DFHI+ – Frankophonie angesiedelt, die mit der finanziel-

len Unterstützung der Staatskanzlei des Saarlandes im Kontext der Frankreichstrategie+ des

Saarlandes umgesetzt wird.

Ihr Aufgabengebiet:

• Aufbau, Koordination und strukturierte Umsetzung der DFHI+ Initiative im Bereich inter-

nationaler Kooperationen mit frankophonen Partnerhochschulen

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Kooperationen und internationaler

Partnerschaften sowie Abstimmung der Zusammenarbeit mit den beteiligten Institutionen

• Aufbau, Planung und Begleitung von internationalen und interkulturellen Studienforma-

ten in den Studiengängen Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften

• Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie sowie

Steigerung der DFHI+ Sichtbarkeit

• Mitwirkung in hochschulinternen Gremien im Bereich Internationalisierung sowie Beglei-

tung interner Abstimmungsprozesse zum Aufbau neuer Studienformate

• Unterstützung bei der Koordination von Kooperationen mit Politik, Wirtschaft, For-

schungs- und Innovationszentren

• Organisation und Begleitung der Mobilität von Studierenden und Lehrenden, einschließ-

lich Betreuung und Begleitung bei Visa- und Aufenthaltsverfahren

• Begleitung von Anerkennungsprozessen für Studienleistungen im Rahmen internationa-

ler Kooperationen, einschließlich Prüfung und Bewertung ausländischer Abschlüsse bzw.
Studienleistungen

• Evaluation und Analyse der Umsetzung der DFHI+-Initiative, Ableitung von Optimie-

rungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung geeigneter Formate

• Erstellung von projektbezogenen Berichten und Dokumentationen
  

Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst

der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe E13.

Ihre Bewerbung

Werden Sie Teil eines dynami-

schen Teams an einer zukunftsori-

entierten Hochschule.

Senden Sie uns Ihre vollständige

Bewerbung, unter Angabe der

Kennziffer 39/26 bis zum

10.05.2026 an die E-Mail-Adresse

bewerbung@htwsaar.de zu.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches

Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in einem relevanten Bereich wie Internati-
onale Beziehungen, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder
vergleichbar

• Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im Hochschul- oder internationalen

Bildungsbereich, bevorzugt mit Bezug zu frankophonen Partnerinstitutionen

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift,

Englischkenntnisse von Vorteil

• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähig-

keit

• Sicherer Umgang mit MS Office, digitale Tools zur Projektorganisation und Kommunika-

tion

• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas und in frankophone Partnerländer
  

Was wir bieten

Arbeiten an der htw saar heißt, sich den täglichen Herausforderungen einer

Hochschule in einem dynamischen Umfeld zwischen Lehre, Forschung und

Verwaltung zu stellen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei mit

zahlreichen Angeboten:

Gleitzeitmodell |Home-Office |30 Urlaubstage

Interne Qualifikation |Erasmus + Personalmobilität |Bildungsurlaub

Vergütung nach TV-L |Jahressonderzahlung |Vermögenswirksame Leistungen | RZVK

BGM | Hochschulsport

Kostenfreie Parkplätze |Kostenbeteiligung Jobticket |Gute Verkehrsanbindung

Corporate Benefits |Radleasing

Lebendige Grenzregion

> Unser Standort

Ihre Bewerbung

Bei ausländischen Bildungsab-

schlüssen bitten wir um Übersen-

dung entsprechender Nachweise

über die Gleichwertigkeit mit ei-

nem deutschen Abschluss (Zeug-

nisbewertung), da wir die Bewer-

bung beim weiteren Bewerbungs-

prozess sonst nicht berücksichti-

gen können. Weitere Informatio-

nen entnehmen Sie bitte der Inter-

netseite der Zentralstelle für aus-

ländisches Bildungswesen (ZAB).

Unsere Hochschule ist zertifiziert

mit dem »Audit familiengerechte

Hochschule« und dem Diversity-

Audit »Vielfalt gestalten« und steht

für eine familienfreundliche sowie

diverse Arbeitskultur. Sie fördert

die Gleichstellung von Frauen und

Männern und begrüßt Bewerbun-

gen von Menschen aller Nationali-

täten. Schwerbehinderte oder

gleichgestellte Bewerber*innen

werden bei gleicher Eignung be-

vorzugt berücksichtigt; bitte legen

Sie hierfür Ihren Nachweis bei.

Bei Fragen steht Ihnen Frau

Schmidt aus der Personalabtei-

lung telefonisch oder per E-Mail

zur Verfügung.

Ludmilla Schmidt

A1/ Recruiting

T. +49 (0) 681 5867–591

bewerbung@htwsaar.de

Der Schutz Ihrer personenbezoge-

nen Daten ist uns ein wichtiges

Anliegen. Informationen gem. Art.

13 DSGVO für Bewerbungen auf

Stellenausschreibungen finden Sie

unter: htwsaar.de/datenschutz