Expert Talent Acquisition (m/f/d)
Exyte GmbH
environ 8 heures il y a
Temps plein
Sur site (présentiel)
Aix-en-Provence B8 FR
RH et Recrutement
Entdecken Sie eine spannende Rolle
Als Expert Talent Acquisition (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Exyte, indem Sie hochqualifizierte Talente identifizieren, gewinnen und einstellen. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der aktiven Ansprache bis zur Vertragsannahme – und arbeiten eng mit den Fachbereichen über verschiedene Funktionen hinweg zusammen, mit besonderem Fokus auf Frankreich und Italien.
Diese Position ist an unserem Standort in Aix-en-Provence angesiedelt.
Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben
Möchten Sie Teil des Exyte-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Florian Michele per E-Mail unter florian.michele@exyte.net zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E-Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.
Als Expert Talent Acquisition (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Exyte, indem Sie hochqualifizierte Talente identifizieren, gewinnen und einstellen. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der aktiven Ansprache bis zur Vertragsannahme – und arbeiten eng mit den Fachbereichen über verschiedene Funktionen hinweg zusammen, mit besonderem Fokus auf Frankreich und Italien.
Diese Position ist an unserem Standort in Aix-en-Provence angesiedelt.
Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des 360°-Recruitings in einem dynamischen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen
- Ganzheitliche Durchführung des End-to-End-Recruitings unter Einsatz verschiedener Active-Sourcing-Methoden, einschließlich der proaktiven Kandidatenansprache über maßgeschneiderte Datenbanksuchen, Stellenanzeigen, Social Media und weitere Kanäle
- Aufbau und Pflege einer starken Pipeline qualifizierter Kandidaten für aktuelle und zukünftige Vakanzen
- Durchführung regelmäßiger Abstimmungen (z. B. wöchentliche Catch-ups) mit Projektteams und Hiring Managern zur Sicherstellung eines effizienten Recruiting-Prozesses und zur schnellen Klärung offener Themen
- Moderation von Interviews, wo möglich, sowie konsequente Ausrichtung auf die Gewinnung der besten Talente für das Unternehmen
- Erstellung und Aufbereitung von Reports zu internen Recruiting-Aktivitäten und offenen Vakanzen
- Sicherstellung eines regelkonformen Recruiting-Prozesses über das ATS sowie Pflege aussagekräftiger Kennzahlen (z. B. Cost-per-Hire, Source of Hire etc.)
- Bei Bedarf Unterstützung anderer Länder im Recruiting
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Agentur oder Inhouse) in einem relevanten Umfeld (z. B. Bauwesen, Engineering oder vergleichbar)Gute Kenntnisse der aktuellen Trends im Recruiting-Markt
- Ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting sowie eine Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams sowie idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Verhandlungssichere Französisch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
- Positive, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
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Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Florian Michele per E-Mail unter florian.michele@exyte.net zur Verfügung.
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