Über EVA
EVA (Esports Virtual Arenas) schafft die Sportdisziplin von morgen dank immersiver Technologien. Unsere Großarenen bieten ein einzigartiges Unterhaltungserlebnis: Ausgestattet mit einem VR-Headset und einer verbundenen Waffe können sich die Spieler frei auf einer 500 Quadratmeter großen Arena bewegen! Jeder Gamer hat sich oft vorgestellt, tatsächlich in seinem Lieblingsvideospiel zu sein; EVA lässt diesen Traum mit Free-Roaming Virtual Reality wahr werden.
Unsere Standorte umfassen auch eine CyberBar und einen Loungebereich, wo Besucher vor oder nach ihren Spielen Getränke und Speisen bestellen können, während sie den Spielern beim Kampf in den Arenen zusehen, was EVA zu großartigen Orten macht, um sich zu treffen und Zeit mit Freunden, Familie oder Kollegen zu verbringen.
EVA wurde erstmals 2019 auf der Paris Games Week als Weltpremiere vorgestellt. Nach einer Finanzierungsrunde von 10 Millionen Euro im Jahr 2021 expandiert EVA international, um VR-Esports überallhin zu bringen.
Wir haben über 75 Mitarbeiter, die meisten davon in Frankreich, aber das Wachstum liegt nun im internationalen Bereich.
EVA expandiert über ein Franchise-Modell und wächst schnell mit mehr als 70 eröffneten Standorten in Frankreich, Deutschland, Spanien und 10 weiteren Ländern.
2 Standorte sind bereits in Deutschland geöffnet und in Betrieb (Dortmund und Köln), und wir erwarten, dass Deutschland schnell unser zweitgrößter Markt nach Frankreich wird.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Franchise Sales Executive für unseren deutschen Markt, der uns beim Ausbau unseres Franchisenetzwerks und der Skalierung von EVA in Deutschland unterstützt.
Diese Position sollte idealerweise in der Nähe von Köln angesiedelt sein, aber wir sind offen für die Berücksichtigung von Kandidaten, die remote in Deutschland oder Europa arbeiten. Wir suchen einen Macher, jemanden, der effizient in der Umsetzung und beim Markteintritt ist. Die Rolle berichtet an den Chief Revenue Officer (mit Sitz in Frankreich).
Definition der deutschen Geschäftsstrategie, einschließlich des abzudeckenden Gebiets und der Ziele (Hauptstädte/Zonen), Verständnis der Qualifizierung neuer Leads, Erstellung von Materialien zur Unterstützung der Akquise und des Pitchings bei Partnern. Fähigkeit, kurz- und mittelfristige Ziele zu erreichen.
Erstellung und Ausführung des Entwicklungsplans unter Einbeziehung von Lead-Generierung und -Qualifizierung, Vertragsmanagement mit spezifischer Klauselverhandlung, Abschluss.
Ausführung der Roadmap: Anrufe bei Leads, Umwandlung von Leads in Deals, Organisation von Demos vor Ort, Verwaltung von Vertragsverhandlungen usw.
Nutzung unseres CRM, Implementierung von Prozessen und automatisierten Workflows für eine effektive Pipeline-Überwachung. Berichterstattung und Überwachung der Ziele direkt an das Top-Management.
Finden und Verwalten lokaler Partner, um das EVA-Netzwerk in Deutschland lokal auszubauen.
Beruflicher Werdegang
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitsort: Homeoffice