Haemmerlin est une entreprise française de référence dans le domaine de la manutention, reconnue pour son savoir-faire industriel et la robustesse de ses équipements. Spécialisée dans la conception et la fabrication de brouettes, bétonnières et solutions de transport de charges, la marque accompagne les professionnels du bâtiment, de l’industrie et des travaux publics au quotidien.
Intégrée au sein de Duarib Group, Haemmerlin s’appuie sur des équipes engagées et un site industriel performant pour placer l’innovation, la durabilité et l’expérience utilisateur au cœur de ses développements, avec pour ambition de proposer des solutions de manutention toujours plus efficaces et durables.
Rattaché à la Responsable ADV Export, le/La Gestionnaire de Comptes Clients Export garantit le bon déroulement de la partie administrative et commerciale du cycle de vente, depuis l’enregistrement de la commande jusqu’à sa facturation totale en passant par la transmission d’offres. Il/Elle assure l’interface entre les clients, les différents services de l’entreprise et les prestataires externes et contribue à faciliter le travail commercial terrain.
Les principales missions du poste :
Cette liste est non exhaustive.
SAVOIRS :
• Formation initiale requise et/ou expérience :
Expérience confirmée de 3 années minimum dans une fonction commerciale sédentaire ou
administration des ventes à l’international.
Techniques de commercialisation internationale avec première expérience significative sur le même
type de poste.
SAVOIRS SPECIFIQUES/SAVOIR-FAIRE :
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Bonne connaissance des logiciels de gestion commerciale.
• Connaissance des techniques de vente et des incoterms
• Maitrise de la logistique/transport à l’international
• Allemand : niveau minimum requis : C1 (75% sur zone DACH)
• Anglais : niveau minimum requis : C1
• La maitrise d’une autre langue est un plus
SAVOIR-ETRE :
• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Esprit d’équipe, autonomie et polyvalence.
• Rigueur, réactivité et sens des priorités.
• Excellentes qualités de communication.
• Capacité d’adaptation et d’apprentissage continu.
ProDriven Global Brands is committed to fostering, cultivating, and preserving a culture of diversity, equity and inclusion. ProDriven Global Brands is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. All qualified applicants to ProDriven Global Brands are considered for employment without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status or any other protected characteristic. ProDriven Global Brands will not tolerate discrimination or harassment of any kind based on these characteristics.
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