Growth Outbound - Stage - Paris

Sous la direction de Juan, notre Growth Outbound Manager, vous serez son bras droit dans le pilotage d’une partie clé de notre stratégie d’Outbound Marketing.

Votre mission principale : générer des leads qualifiés pour l’équipe Sales, active en France, au Royaume-Uni, en Suisse, au Benelux et en Espagne.

Vous intégrerez une équipe dynamique où l’expérimentation, la data, la créativité et l’automatisation sont au cœur des enjeux pour soutenir notre croissance.

Opérationnellement, vous serez en charge de :

• Piloter et faire grandir notre Outbound Machine via :
• Lancement de nouvelles campagnes (cold emailing, LinkedIn)
• Distribution de tâches de cold calling ciblées à l’équipe Sales
• Optimiser nos campagnes automatiques outbound :
• Analyse des performances
• Optimisation des séquences (contenu, cadence, ciblage, délivrabilité)
• Tester de nouvelles stratégies en Growth Marketing :
• Automatisations, nouveaux signaux d’intérêt, outils…
• Structurer le reporting outbound pour une meilleure visibilité des équipes Sales & Marketing

Objectifs à terme :

• 10+ leads qualifiés par semaine via vos campagnes
• 10+ leads qualifiés par semaine générés via les équipes Sales grâce aux tâches que vous aurez préparées

Ce que nous offrons

• Forfait mobilité
• Carte Swile pour les repas : 9€/jour
• Événements d’équipe réguliers & séminaires d’entreprise deux fois par an

Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap ainsi qu’à toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de religion ou d’appartenance syndicale.

Expérience souhaitée :

• Connaissances de base en marketing digital et en lead generation
• Bonne maîtrise de Google Sheets / Excel
• À l’aise avec les outils CRM (HubSpot idéalement)
• Premiers pas en prospection multicanal (emailing, LinkedIn, téléphone)
• Intérêt ou premières expériences avec des outils d’automatisation et d’enrichissement (Lemlist, PhantomBuster…)
• Très bon niveau en français et en anglais (espagnol ou allemand est un plus)
• Connaissance (même basique) des principes de marketing digital & d’acquisition
• Appétence pour les environnements Sales / Marketing B2B

Vous êtes curieux(se), structuré(e) et rigoureux(se). Vous aimez apprendre, tester, itérer et travailler en équipe. Vous savez bien communiquer à l’écrit comme à l’oral et êtes à l’aise dans des environnements Sales / Marketing B2B, rejoignez-nous!

Processus de recrutement:

• 30 minutes - Entretien RH avec Amélie
• 30 minutes en visio avec Juan
• 1h30 Entretien avec étude de cas avec Juan & Célia
• 20 min Entretien “culture fit” avec des membres de l’équipe

Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 35 semaines

Rémunération : Jusqu'à 1 200,00€ par mois

Question(s) de présélection:

• Date de disponibilité
• Pourquoi souhaitez-vous nous rejoindre ?

Langue:

• Français (Requis)
• Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2025