HR Business Partner / HR Business Partnerin (80%)
Hügli Nahrungsmittel GmbHHR mit Weitblick, Gestaltungskraft und digitaler Denkweise! Du willst nicht nur operativ begleiten, sondern HR aktiv weiterentwickeln? Am Hauptstandort Steinach betreust Du Deine eigenen Fachbereiche, gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst Verantwortung für unsere Lernenden – gemeinsam mit einem starken, kollegialen HR-Team am Standort.
Wir können nur Bewerber berücksichtigen, die in der Schweiz arbeitsberechtigt sind (EU/EFTA). Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
Unbefristet
80% - 100%
Hybride Arbeitszeit nach Abstimmung
ab Sofort
Hügli Nährmittel AG
Bleichestrasse 31
9323 Steinach
Deutsch
Das bieten wir
Bei uns profitierst du von mind. 25 Urlaubstagen und einem Gleitzeitsystem. Zusätzlich kannst du deine Arbeitstage im Büro und im Mobile Office gestalten.
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unseren gesundheitsunterstützenden Angeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten dank der Coop Mitarbeiterrabattkarte!
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhätst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge!
Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar.
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Fachbereiche Marketing, Sales, Beschaffung, Finance, IT und HR entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Eigenverantwortliche Begleitung und Förderung unserer Lernenden, bei den kaufmännischen Lernenden als Berufsbildner
- Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und HR-IT-Tools
- Aktive Unterstützung und Coaching unserer Führungskräfte
- Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Förderung unserer Unternehmenskultur
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität
Das bringst du mit
- Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise im industriellen Umfeld
- Freude an digitalen Tools und der Prozessoptimierung
- Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Teamgeist, lösungsorientiertes Denken und ein gutes Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englisch oder Französisch sind von Vorteil
Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter
Talent Acquisition Specialist