Project Management Officer (PMO) (F/H) - CDD 8 mois

Project Management Officer (PMO) (F/H) - CDD 8 mois

Notre histoire, c’est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.

L’aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale a grandi en s’entourant d’experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd’hui l’ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte plus de 3300 collaborateurs.

Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.

Nous recrutons au sein de la DSI un(e) Project Management Officer (PMO) (F/H) - CDD 8 mois.

VOTRE TERRAIN DE JEU SERA…

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) PMO en CDD (8 mois).

Intégré(e) au cœur de la Direction des Systèmes d’Information, votre rôle combinera une vision méthodologique globale et un rôle de copilote stratégique sur notre programme phare de transformation.

En tant que garant de la culture projet de l'entreprise et double opérationnel du Directeur de Programme, vos missions se divisent en deux grands axes :

1. Copilotage du Programme de Transformation

• Partenariat et challenger : Vous agissez en véritable binôme avec le Directeur de Programme. Vous apportez une vision globale, anticipez les risques et disposez du droit (et du devoir !) de challenger les décisions pour sécuriser le programme.
• Gouvernance et KPI : Vous définissez, structurez et animez les instances clés (Coproj, Copil, Comités d'arbitrage). Vous centralisez les indicateurs de performance (KPI), d'avancement et de consommation budgétaire via la tenue de dashboards.
• Pilotage et Risques : Vous maintenez le planning macro, consolidez les plannings détaillés, qualifiez les risques (matrice d'impact) et pilotez les plans d'action en cas de dérive.
• Suivi des prestataires : Vous assurez le suivi des réalisations de l'intégrateur et validez l'adéquation entre les Jours/Hommes facturés et l'avancement réel.

2. Animation de la Culture Projet & Phase UAT

• 
  Méthodologie : Vous promouvez les bonnes pratiques de gestion de projet auprès des responsables de pôles et sécurisez la qualité des livrables de la DSI.
• Chef d'orchestre des UAT : Vous pilotez la structuration et l'exécution des phases de tests (UAT) pour l'ensemble des domaines. En lien direct avec les chefs de projet IT et Métier, vous suivez les cahiers de test, comptabilisez les anomalies et priorisez leur résolution avec l'intégrateur.

VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI…

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, parcours universitaire ou équivalent), vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 10 ans en gestion de projet, au cours de laquelle vous avez impérativement participé au déploiement d’un ERP ou d’un projet de transformation d'envergure similaire.

Professionnel(le) rigoureux(se), méthodique et proactif(ve), vous possédez un excellent sens de l'organisation qui vous permet de gérer les priorités avec agilité et de prendre le recul nécessaire pour tenir une posture de PMO affirmée dans un environnement challengeant.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre discernement, vous savez fédérer les équipes en transversalité, convaincre avec assertivité et désamorcer les tensions en situation de crise pour faire avancer les sujets avec leadership.

Enfin, vous évoluez avec aisance dans un contexte international grâce à la maîtrise impérative de l’anglais, la pratique de l’allemand étant un atout fortement apprécié pour ce poste.

UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND

• Un poste à responsabilité au sein d’une équipe de collègues passionnés
• Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
• Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu’une attention particulière au respect de l’environnement
• Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Un accès à nos espaces de Co-working à Strasbourg et Scharrarbergheim dès la fin de votre période d'intégration
• Une mobilité favorisée : en plus d’une ligne de train depuis Strasbourg ou Sarreguemines, une navette gratuite est mise à disposition des salariés pour l’aller-retour entre la gare et la société
• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d’évolution

L'aventure vous tente ?

LA SUITE ?

Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Camille, RRH, dans le cadre d’un premier échange téléphonique
Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d’un entretien physique (ou visio) avec Marion, PMO et Camille, RRH (au cours duquel vous pourrez découvrir notre site et vos futurs collègues).
Etape 3 - Si votre candidature porte ses fruits ou du moins son raisin, vous rencontrerez Franz, DSI Groupe et Julie, PMO, dans le cadre d'un dernier entretien.

Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.