Projektmanager (m/w/d)

• Verantworten der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Planung sowie Abwicklung von Projekten (kleinerer bis mittlerer Größe) oder komplexen Teilprojekten

• Fachliches Führen von interdisziplinären Projektteams zur Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen und des Projekterfolgs

• Steuern des Vertrags-, Risiko- und Claim-Managements nach intern und extern in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Führen von Verhandlungen mit Kunden, Partnern sowie Lieferanten und nachhaltiges Pflegen der Kundenkontakte

• Überwachen und Bewerten des Projektfortschritts inklusive der Erstellung von Berichten auf Basis von Controlling-Reports

• Sicherstellen einer zielgerichteten Projektkommunikation sowohl intern als auch extern mit allen Stakeholdern

• Unterstützen des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften und Steuern der Lieferanten während der gesamten Projektabwicklung

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Master / Diplom) der Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• jährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekten und interdisziplinären Teams

• Zertifizierung im Projektmanagement (mindestens Level C nach GPM-Standard)

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Spanisch oder Französisch sind wünschenswert

• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise im internationalen Umfeld

• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan