Responsable Achats Automobiles et Services Groupe H/F

Description du poste

Au sein de la Direction Automobile, Mobilité et Services Groupe, le manager Achats Automobiles & Services Groupe est responsable de la définition et du pilotage de la stratégie achats des véhicules et des services associés pour l’ensemble des entités du Groupe. Il/elle joue un rôle clé dans la performance économique des actifs automobiles et dans la sécurisation industrielle du modèle multi-cycles.

Définir, déployer et piloter la stratégie achats automobiles et services du Groupe afin d’optimiser la performance économique, de sécuriser la disponibilité des actifs et de garantir un niveau de coût, de qualité et de délais compatible avec les ambitions commerciales et opérationnelles.

L’activité est composée des missions suivantes :

Stratégie achats & négociations groupe

• Définir la stratégie achats véhicules et services à l’échelle groupe.
• Piloter les négociations inter-entités avec les constructeurs automobiles (volumes, conditions, mix, calendriers).
• Identifier et structurer des opportunités d’achats mutualisés et des offres ‘prêts à partir’.

Pilotage économique et TCO

• Piloter la structure des flottes (mix marques, motorisations, segments) en lien avec la valeur résiduelle et le remarketing.
• Optimiser le coût total de détention (TCO) sur l’ensemble du cycle de vie des véhicules.
• Contribuer à l’optimisation de la rentabilité des actifs multi-cycles.

Achats de services & performance industrielle

• Négocier et piloter les achats de services associés : maintenance, pneumatiques, assistance, véhicules de remplacement.
• Organiser et piloter les appels d’offres (qualité, prix, délais, performance contractuelle).
• Piloter le déploiement et l’efficacité économique des contrats négociés.

Conformité, process & contribution à la transformation

• Définir et maintenir les politiques, procédures et processus achats groupe.
• Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des pratiques achats.
Contribuer à l’amélioration de la traçabilité, de la qualité des véhicules et à la stratégie multi-cycles du Groupe.

Les plus à retenir :
Le poste inclus la définition de la stratégie achats automobiles du groupe, la coordination de son déploiement international auprès des entités du Groupe. Il nécessite une bonne connaissance des organisations des OEM au niveau Européen ainsi qu’une excellente connaissance des politique commerciales du groupe et de la politique de valeur résiduelle.

• Critères de candidature

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Banque automobile
  

  Niveau d'expérience minimum

  6 - 10 ans

  Compétences recherchées

  Excellentes capacité de négocition
  Aisance comportementale en milieu interculturel
  
  Parfaite maîtrise de l'anglais + Allemand et ou Italien serait un plus
  
  Aisance relationnelle / Bon relationnel
  Bonne communication orale et écrite
  Capacité d'adaptation
  Capacité à travailler en équipe
  Capacité d'analyse et de synthèse
  Dynamisme
  Fibre commerciale
  Ténacité
  Organisation

  Outils informatiques

  Bureautique, Pack Office

• Entreprise Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

  Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.
  
  Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.
  
  Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…).
  
  Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.
  
  Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.
  
  Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689