Responsable adjoint d'exploitation - Accrobranche - Saisonnier

Présentation de l’entreprise

Membre du groupe NoLimit Aventure comptant cinq enseignes, le parc multi-activités de Chevry propose un cadre forestier et une plaine naturelle permettant une diversité d’activités riche.

En plus de l’accrobranche, ce parc propose des activités paintball, escape game, battle archery, sumo, disc golf et chasse. Il ouvre au public toute l’année, les mercredis, samedis, dimanches, jours fériés et vacances scolaires. Les autres jours sont destinés à l’accueil des groupes sur réservation et aux différents travaux d’entretien.

Objectifs de la mission

- Assurer l’accueil, le conseil, l’encadrement, la sécurité, la prévention et le secours auprès des clients pour les activités du parc : Accrobranche,paintball, escape game, battle archery, sumo, disc golf et chasse au trésor.

- Assurer le respect des consignes de sécurité et la conformité du matériel (EPI, lignes de vie, plateformes…)

- Participer à l’installation des nouveaux aménagements (Construction et entretiens des parcours et terrains de jeux). Identifier les besoins en maintenance, organiser la maintenance préventive et les vérifications techniques du parc, relayer au Dirigeant

- Participer à la mise en place d’événements et d’activités pour les groupes (scolaires, anniversaires, entreprises…)

- Soutenir la préparation et l’entretien des activités

- Maintenir le matériel et le site en bon état

- Traiter les demandes commerciales, particuliers et entreprises – Astreinte téléphonique à assurer certains jours

- Gestion du pole caisse, de l’animation et de l’organisation des équipes

- Ouvertures et fermetures

- Reporting quotidien de l’activité au Dirigeant

- D’une manière générale, assurer la tenue du cahier des charges d’exploitation

Qualités professionnelles attendues

· Aisance en situation de hauteur et forte appétence sportive (Opérateurs CQP OPAH)

· Capacité d’adaptation

· Sens du contact client, prévenance, bienveillance, sens du service.

· Esprit d’équipe et communication

· Savoir animer une activité

• Rigueur, sens des responsabilités et esprit d’initiative
• Bon relationnel, dynamisme et bonne humeur, goût pour le travail en extérieur
• Profil à l’aise avec tout type de public et orienté satisfaction clients
• La pratique d’une langue étrangère est un plus (, espagnol, allemand)

Champ d’application

• : Parcours acrobatiques en hauteur (accrobranche), Paintball
• : Escape Game, Battle Archery, Sumo, disc golf

Références normatives

• https://code.travail.gouv.fr/convention-collective/2511-sport
• CQP OPAH (Certificat de Qualification Professionnelle Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur)
• Code du sport : articles L. 322-2, L. 321-7, R. 322-4, R. 322-5, A. 322-3
• Règlementation EPI (Règlement UE 2016/425)

Contrat

: Type de contrat : CDD pour la saison 2026

: 2 possibilités

1)Expérience dans le domaine managérial sur des missions polyvalentes à fortes responsabilités

2) Expérience dans le domaine du loisir, de l'animation, de l'encadrement, du commerce, du travail en hauteur ou tout métier/activité qui favorise le contact humain

: Demandes étudiées si très forte motivation et compétences transférables

: 35 heures

: 1er Mars 2025, selon date d’entrée en formation

:

4 jours en entreprise/ 1 jour en formation

Impérativement libre durant les vacances scolaires

: Selon Convention Collective

Week-end et jours fériés. En semaine, selon les demandes clients.

Formation de qualification professionnelle CQP OPAH assurée en début de saison pour les personnes qui envisagent le poste d'opérateur accrobranche.

Salaire conforme à la convention collective nationale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels

Process candidatures :

- 1er Entretien téléphonique de 30mns avec Aymeric Benoist : Présentation de votre projet, échange sur le groupe NoLimit, question à poser sur les missions, détection des avantages et des freins à l’embauche (Suivi d’un compte-rendu à l’école)

- 2ème entretien sur le parc de Chevry avec son Directeur : 2h comprenant une collation. Observation du travail des collaborateurs, possibilité de faire plusieurs parcours accrobranches en tant que visiteur, réalisation d’un contenu vidéo sur le parc à présenter en fin d’entretien, mise en pratique d’1h30 environ avec les collaborateurs du parc, entretien de débriefing

- Synthèse écrite du candidat à envoyer aux dirigeants et à l’école avec un délai d’une semaine : Rapport écrit avec questions, observations, demandes personnelles, salaires, propositions (1 page A4 recto verso environ)

- 3eme entretien visio avec les 2 gérants sans Aymeric Benoist : Retour sur le travail rendu, projection sur le poste, questions difficiles sur la posture de manager

- Réponse sous 10 jours après le 3eme entretien

Documents associés

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000005660408/

https://www.afdas.com/prestataire/certifier-votre-offre-de-formation/les-certifications-de-branches-les-cqp-et-les-ccp/les-cqp-et-ccp-des-branches-de-lafdas/les-certifications-de-la-branche-des-loisirs/cqp-operateur-de-parcours-acrobatique-en-hauteur.html

https://afforpah-formation.org/historique-36300-1-2-3.php

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 23 463,77€ à 30 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel