Responsable Portefeuille Projets R&D Interne F/H

Au sein de la Direction Technology Development, vous rejoignez une équipe à forte visibilité en charge de piloter les investissements technologiques et préparer les innovations de demain.

Vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques, en pilotant un portefeuille R&D interne critique, en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau (Engineering, Programmes, Finance, Stratégie…).

Pilotage stratégique du portefeuille R&D

• Gérer un portefeuille de 20 à 30 projets R&D (budgets de 20K€ à 2M€)
• Structurer, prioriser et optimiser les investissements en lien avec les orientations stratégiques (Vision long terme, innovation, nouveaux marchés)
• Contribuer aux arbitrages budgétaires et aux décisions d’engagement

Exécution & gouvernance projet

• Piloter la performance globale : coûts, délais, risques, livrables
• Consolider et challenger les roadmaps projets (plans pluriannuels, jalons, charges)
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord fiables et transparents
• Alerter et proposer des plans d’actions

Coordination transverse & influence

• Interagir avec un écosystème large : experts techniques, programmes, finance, direction
• Jouer un rôle de business partner auprès des responsables projets dans le cadre de projets internationaux (Europe)
• Influencer les orientations technologiques et identifier des opportunités d’innovation

Amélioration continue & financement

• Participer à l’optimisation des processus R&D
• Contribuer aux dossiers de financement (DGA, Europe, institutions)
• Valoriser les résultats R&D et structurer les reportings annuels

Expérience & parcours :

• 10 ans d’expérience en environnement technique (idéalement défense, aéronautique, systèmes complexes)

Parcours type :

o PMO expérimenté sur portefeuille projets complexes

o ou Chef de projet technique évolué vers des fonctions de pilotage transverse

• Expérience en gestion multi-projets / portefeuille R&T fortement appréciée

Compétences clés :

• Solide maîtrise de la gestion de projet / portefeuille (coûts, risques, planning)
• Capacité à comprendre des systèmes complexes (hardware + software)
• Bonne connaissance des environnements R&D, innovation et financements publics
• Maîtrise des outils de pilotage et de reporting

Soft skills différenciants :

• Rigueur et structuration (pilotage simultané de nombreux projets)
• Excellente communication avec des interlocuteurs variés
• Capacité d’influence et de persuasion
• Esprit de synthèse & vision globale
• Curiosité technique et ouverture d’esprit
• Pragmatique, force de proposition, orienté solutions

Langues :

• Anglais courant indispensable (environnement international)
• Allemand ou italien appréciés

Environnement & conditions :

• Équipe à taille humaine, intégrée dans un réseau international
• Travail en forte transverse et exposition COMEX
• Déplacements ponctuels en Europe (3–4/an)
• Organisation hybride

Ce qui fera la différence :

• Capacité à passer du technique au stratégique
• Expérience dans des environnements complexes et matriciels
• Leadership d’influence sans lien hiérarchique
• Culture du pilotage par la donnée et la transparence