Responsable Recrutement et Intégration - H/F - CDI

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est !

Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France :
Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ?
Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ?
Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines !

Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble.

Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Plan d'épargne entreprise
• Remboursement des transports à 75%

Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH.

Votre motivation : Mettre à profit votre expertise en recrutement et votre sens de l’expérience candidat et collaborateur, avec un goût prononcé pour le challenge, afin d’accompagner le Groupe dans ses enjeux de croissance. Votre priorité : prôner la cohérence et la fluidité, pour créer des parcours harmonieux et engageants.

Votre feuille de route :

• Piloter et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle.
• Dans ce cadre, vous challengez et optimisez les canaux et outils de recrutement afin d’attirer des profils, à l’image du Groupe.
• Vous avez à cœur de transformer l’intégration en une expérience riche et inspirante, dans l’optique de fidéliser durablement les talents.
• Grâce à votre écoute active et votre profil orienté solution, vous entretenez des relations durables et constructives avec toutes les parties prenantes, tant en interne qu’en externe.
• Vous pilotez et optimisez le budget recrutement.
• Avec l’envie d’être moteur-trice d’innovation, vous proposez des améliorations continues pour faire évoluer les processus et pour affiner les stratégies, en les adaptant aux évolutions du marché.
• En vous appuyant sur vos expériences passées, vous serez force de proposition dans le parcours d’intégration métier, en lien avec service formation.

Ce qui vous caractérise :

Vos riches années d’expériences vont ont permis de maîtriser les enjeux du recrutement et de vous positionner en tant qu’expert-e, dans un environnement en développement, à fort enjeu d’accompagnement des équipes dans la montée en compétences des profils recrutés.

Vous avez déjà mis en place des stratégies de recrutement et d’intégration, de manière efficiente.

Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer les équipes maintenir des relations de confiance.

Avec agilité, vous êtes capable de vous adapter dans un environnement, multi-sites, en constante évolution.

Votre petit plus ? vous avez déjà évolué dans un contexte international et maitrisez l’anglais. (l’allemand en plus serait apprécié)

Si vous vous êtes développé-e dans des environnements de Services, Bancassurances ou Financiers et qu’Humanisme, Agilité et Expertise sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi.
Jennifer et son équipe RH vous attendent pour construire Ensemble des solutions RH innovantes, durables et adaptées au Business.