Job Description Summary

Job Description

*** JOB DESCRIPTION IN FRENCH BELOW ***

Main Responsibilities:

The Senior Fleet Performance Engineering will:

• Lead the resolution of critical mechanical technical issues.

• Support Mechanical Fleet Performance Engineers (FPE) within the FPM Mech INT’L team.

• Manage and escalate critical issues from the mechanical team’s workload within the relevant quality system.

• Assist NCs owners from the mechanical technical support team in resolving critical or safety-related technical issues raised from services.

• Serve as the focal point for the mechanical technical support team to coordinate tasks with Engineering (RCA & fleet support team), Supplier Quality Engineering, and Service operational site teams.

• Drive technical reviews in mechanical components with GE Engineering and Quality functions to ensure lessons learned are followed to avoid reoccurring issues in the fleet.

• Provide support and advice to mechanical engineers on the resolution of technical issues.

• Act as the reference Technical Leader FPM in the structural team and focal point with the engineering RCA team for mechanical and structural topics in the fleet.

• Effectively present the results of the technical issue resolution process both internally and to customers.

• Contribute to the personal development of mechanical engineers.

Requirements:

• Educational Background: Master’s Degree in Mechanical, Aerospace, Marine, or Industrial Engineering from an accredited college or university.

• Professional Experience: More than 10 years of engineering professional experience in wind turbine development, components design, reliability, or improvement projects.

• Skills and Abilities:

  • Proven ability to coordinate internal stakeholders and interact constructively with clients and suppliers.

  • Proven ability to work in a cross-functional and global environment, with remote teams; strong team player.

  • Solid understanding of wind turbine generator technology onshore & offshore in GE and Alstom WTGs.

  • Ability to make decisions and work within structured work methods (8D).

  • Strong quality awareness and ability to identify future failures, defects, and problems.

  • Excellent English language skills and communication skills.

  • Another European language (French, German, Spanish) is a plus.

• Desired Characteristics:

  • Strong technical knowledge and analysis skills.

  • Strong communication and leadership skills.

  • Ability to work with multicultural teams.

  • Strong team player with experience leading the resolution of complex issues.

  • Ability to work within structured work methods.

  • Willing to travel up to 25% of the time.

  • Good skills for teamwork and a proven continuous improvement mindset and high motivation.

  • Optional: Green Belt/Black Belt certified or equivalent Quality, Project Management, or other Masters certification.

*** JOB DESCRIPTION IN FRENCH ***

Responsabilités principales :

L’ingénieur(e) Senior Performance de Flotte aura pour tâches :

• Diriger la résolution des problèmes techniques mécaniques critiques.

• Soutenir les ingénieurs de performance de flotte mécanique (FPE) au sein de l'équipe FPM Mech INT’L.

• Gérer et escalader les problèmes critiques de la charge de travail de l'équipe mécanique dans le système de qualité pertinent.

• Aider les propriétaires NC de l'équipe de support technique mécanique à résoudre les problèmes techniques critiques ou liés à la sécurité soulevés par les services.

• Servir de point focal pour l'équipe de support technique mécanique pour coordonner les tâches avec l'ingénierie (RCA & équipe de support de flotte), l'ingénierie de la qualité des fournisseurs et les équipes opérationnelles de site de service.

• Conduire des revues techniques sur les composants mécaniques avec les fonctions d'ingénierie et de qualité de GE pour s'assurer que les leçons apprises sont suivies pour éviter les problèmes récurrents dans la flotte.

• Fournir un soutien et des conseils aux ingénieurs mécaniques sur la résolution des problèmes techniques.

• Agir en tant que responsable technique FPM de référence dans l'équipe structurelle et point focal avec l'équipe d'ingénierie RCA pour les sujets mécaniques et structurels dans la flotte.

• Présenter efficacement les résultats du processus de résolution des problèmes techniques en interne et aux clients.

• Contribuer au développement personnel des ingénieurs mécaniques.

Exigences :

• Formation académique : Maîtrise en génie mécanique, aérospatial, maritime ou industriel d'un collège ou d'une université accréditée.

• Expérience professionnelle : Plus de 10 ans d'expérience professionnelle en ingénierie dans le développement d'éoliennes, la conception de composants, la fiabilité ou les projets d'amélioration.

• Compétences et capacités :

  • Capacité avérée à coordonner les parties prenantes internes et à interagir de manière constructive avec les clients et les fournisseurs.

  • Capacité avérée à travailler dans un environnement multifonctionnel et mondial, avec des équipes distantes ; forte capacité à travailler en équipe.

  • Compréhension solide de la technologie des générateurs d'éoliennes onshore et offshore dans les WTG de GE et d'Alstom.

  • Capacité à prendre des décisions et à travailler selon des méthodes de travail structurées (8D).

  • Forte conscience de la qualité et capacité à identifier les défaillances, défauts et problèmes futurs.

  • Excellentes compétences en langue anglaise et en communication.

  • Une autre langue européenne (français, allemand, espagnol) est un plus.

• Caractéristiques souhaitées :

  • Solides connaissances techniques et compétences en analyse.

  • Solides compétences en communication et en leadership.

  • Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.

  • Forte capacité à travailler en équipe et expérience dans la résolution de problèmes complexes.

  • Capacité à travailler selon des méthodes de travail structurées.

  • Volonté de voyager jusqu'à 25 % du temps.

  • Bonnes compétences pour le travail d'équipe et preuve d'un état d'esprit d'amélioration continue et d'une forte motivation.

  • Facultatif : certification Green Belt/Black Belt ou équivalent en qualité, gestion de projet ou autre certification de master.

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