Standortleitung (m/w/d), Kultursektor, Hamburg

Für eine modern aufgestellte Kultureinrichtung mit starker Besucherfrequenz suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine erfahrene, operativ starke Führungspersönlichkeit. Der Standort bietet einzigartige Ausstellungserlebnisse und zählt zu den innovativsten Kulturangeboten Deutschlands.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Betrieb, Team und Wirtschaftlichkeit des Standorts – in enger Zusammenarbeit mit der europäischen Zentrale.

Ihre Aufgaben

Besuchererlebnis & Betrieb

• Sicherstellung eines erstklassigen Besuchererlebnisses nach höchsten Qualitätsstandards
• Verantwortung für reibungslosen Ablauf aller Shows, Ausstellungen und Sonderveranstaltungen
• Technischer Betrieb und einwandfreier Zustand aller Räumlichkeiten und Anlagen
• Entwicklung und Pflege des kulturellen und pädagogischen Programmangebots
• Sicherheit von Besucherinnen und Besuchern, Mitarbeitenden sowie Ausstellungsinhalten

Wirtschaftliche Steuerung

• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle im Einklang mit den Jahreszielen
• Regelmäßiges Reporting an die Zentrale
• Aktive Umsatzentwicklung und Steuerung der verschiedenen Standortbereiche
• Kommerzielle Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachteams
• Koordination und Erfolgssicherung des Eventbetriebs

Teamführung & Organisation

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Teams von knapp 30 Personen vor Ort
• Personalplanung, Recruiting sowie jährliche Mitarbeitergespräche
• Koordination von Dienstplänen, Urlaubsplanung und internen Meetings

PR & Netzwerk

• Repräsentation des Standorts gegenüber Eigentümern, Partnern und der Regionalpresse
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kulturellen, politischen und touristischen Akteuren in Hamburg

Was Sie erwartet

• Eine sinnstiftende Führungsrolle in einem einzigartigen Kulturformat mit internationalem Umfeld
• Enger Austausch mit der europäischen Zentrale und einem engagierten Führungsteam
• Ein dynamisches, publikumsnahes Arbeitsumfeld mit guter Anbindung
• Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Bonusanteil

Profil

• 5–7 Jahre Berufserfahrung als operative Führungskraft eines Standorts, idealerweise im Kultur-, Tourismus-, Freizeit- oder Luxusbereich
• Ausgeprägte Stärken in Teamführung, Organisation und Kommunikation
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Budgetverantwortung
• Hohe Kundenorientierung und souveränes Auftreten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inkl. Abend- und WochenendeinsätzenAffinität zu Kultur, Kunst oder Entertainment von VorteilFließende Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseReisebereitschaft national und international
  
• Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung auf Englisch!