Teilprojektleiter - Testmanagement Infotainment and Connectivity (w/m/d)

Job Description

Herzlich Willkommen im Bereich Automotive. Rund 2.000 Kolleg*innen deutschlandweit arbeiten mit Begeisterung und Leidenschaft an der Evolution der Mobilität. Als erfahrener Engineering Partner arbeiten wir an der Seite namhafter Kunden aus der Automobilbranche und bringen mit z.B. Fahrerassistenzsystemen, Sustainable Mobility, Car2X sowie die End-to-End Integration das Auto der Zukunft auf die Straße und maximale Sicherheit zum Endkunden. Are you the one to DRIVE future mobility?

Wenn deine Leidenschaft für den Bereich Automotive schlägt, dann bist du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN BEI UNS:

• Leitung und Koordination von Teilprojekten im Bereich Testmanagement für Infotainment und Konnektivität.
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie Moderation von Meetings und Workshops.
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Testzielen.
• Erstellung und Pflege von Testplänen, Teststrategien und Testberichten.
• Zusammenarbeit mit einem internationalen Team – ein Teil des Projektteams sitzt in Tunesien.

DU ÜBERZEUGST UNS MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Studium in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement, idealerweise im Automotive-Umfeld sowie ein gutes Verständnis des Softwareentwicklungsprozesses im Bereich Infotainment.
• Sicherer Umgang mit den Tools TM-Next, Octane und Jira und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie der Planung und Steuerung von Projekten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, französisch ist wünschenswert sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich mit einem breitgefächerten Lernangebot, so dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Du hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting.
Laura Del Sent, Recruiter*in Capgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co. KG
laura.de-jesus-del-sent@capgemini.com

Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.

Wir wünschen dir viel Erfolg!

Company Description

Capgemini Engineering ist globaler Marktführer von Ingenieurs- sowie Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit digitalen Spitzentechnologien sowie innovativer Software gestalten wir die intelligente Industrie von morgen: Auf der Straße, in der Luft, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung sowie in den Bereichen Life Science, Telekommunikation, Halbleiter, Elektronik und Finanzen. Wir beschäftigen in über 30 Ländern mehr als 65.000 Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Forschende.

Capgemini Engineering setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

GET THE FUTURE YOU WANT! Wir freuen uns auf dich!

Benefits

• Individueller Karriereplan
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Industrieübergreifender Wissenstransfer
• E-Gym WellPass
• Nachhaltig unterwegs - Das JobRad-Programm
• Einkaufsvorteile und Rabattaktionen
• Zahlreiche Events
• Attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten nach Absprache (In- und Ausland)
• Individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Wertorientierte Unternehmenskultur
• Individual career plan
• Diverse range of further trainings
• Cross-industry knowledge transfer
• E-Gym WellPass
• Sustainable on the road - the JobRad program
• Shopping advantages and discount promotions
• Numerous events
• Attractive employee stock ownership program
• Company pension plan
• Mobile work by arrangements (domestic and abroad)
• Individual work and part-time models
• Value oriented corporate culture