Zweisprachiger Junior People & Culture Manager (Deutsch/Französisch)(m/w/d)

Das erwartet dich:

• Employee Life Cycle aktiv gestalten: Begleitung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen – auf Deutsch und Französisch.
• Operative HR-Praxis: Erstellung von Arbeitsverträgen, Betreuung von Ein- und Austritten, Reporting sowie Mitwirkung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz: Unterstützung bei Programmen zur Mitarbeitergesundheit, Sicherheitsrichtlinien und Präventionsmaßnahmen.
• Prozessgestaltung & Optimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Einsatz digitaler Lösungen und KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung und Datenanalyse.
• Kultur & Change: Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen und interkulturellem Austausch.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Zweisprachig (Deutsch/Französisch) und begeistert von interkultureller Zusammenarbeit
• Du bist neugierig, packst Themen proaktiv an und bringst gerne eigene Ideen ein
• Du willst dich kontinuierlich weiterentwickeln, arbeitest dich mit Freude in neue Themen ein und scheust dich nicht vor Verantwortung
• Digitalaffin: Du hast Lust, moderne HR-Systeme und KI-gestützte Tools praxisnah zu nutzen
• Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Gestaltungsfreude
• Teamplayer mit offenem Mindset, Eigeninitiative und Begeisterung für praktische HR-Arbeit

Das bieten wir dir:

• HR von A–Z kennenlernen: Praxiseinblicke in alle Bereiche der HR-Arbeit.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote Work.
• Internationalität & Weiterentwicklung: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit und maßgeschneiderte Trainings.
• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem etablierten Unternehmen.
• Flache Hierarchien & Teamspirit: Offene Kultur, regelmäßige Team-Events.