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Responsable RH (h/f/d), Commerce de détail non alimentaire, DE/FR ou DE/EN, Belgique
- Bruxelles, Belgique
- 8 avril 2023
- Réf. FRDJOB2023022215145110
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vif Talent
vif Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils franco-allemands compétents pour le compte d’entreprises allemandes, françaises et internationales.
Notre client :
Votre nouvel employeur est une grande chaîne de distribution allemande dans le secteur non alimentaire avec plus de 2700 magasins dans toute l'Europe. En croissance constante, nous recherchons pour notre entrée sur le marché belge un/e
Responsable RH (m/f/d), Commerce de détail non alimentaire, DE/EN, Belgique
Responsable RH (m/f/d), Commerce de détail non alimentaire, DE/EN, Belgique
Les avantages pour vous :
- Contrat de travail à durée indéterminée
- Possibilité de participer activement au développement de notre client sur le marché belge.
- Ambiance familiale et hiérarchie horizontale
- Possibilité de travailler à domicile
- Initiation intensive et possibilités régulières de formation continue
- Perspectives d'évolution professionnelle dans une entreprise en pleine croissance.
Vos tâches :
Avec motivation, élan et enthousiasme, vous incarnez la culture d'entreprise et veillez à sa mise en œuvre effective dans les différents secteurs de l'entreprise :
- Gestion professionnelle, motivation et développement des collaborateurs
- Responsabilité du recrutement, du développement du personnel et de l'administration du personnel (vérification des contrats de travail, transmission des données, saisie des temps, mise à jour des données, fiche de salaire, ...)
- Mise en œuvre des nouveautés et des changements juridiques
- Coordination du déroulement opérationnel et stratégique de la politique du personnel
- Collaboration étroite avec les services spécialisés voisins pour une concertation régulière et la garantie d'un échange d'informations et de données sans faille
- Conseiller les spécialistes et les cadres sur les questions de personnel et de droit du travail
- Création et tenue de formations spécifiques au département sur le thème du personnel
- Participer à des séminaires/formations/réunions organisés par l'employeur.
Votre profil :
- Formation/diplôme universitaire en ressources humaines, gestion RH ou similaire
- Au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines
- Idéalement, expérience de direction ou de leadership
- Bonne connaissance du droit du travail et des contrats belges ainsi que dans la gestion des salaires
- Langues parlées : Langues nationales et allemand ou anglais
- Solide maîtrise de MS Office (en particulier Excel)
- Mentalité "hands-on" et attitude assurée
