Deine Karriere – Dein Erfolg!

Bei der SOMI Group wirst du Teil eines Unternehmens, das weit über die klassische Personaldienstleistung hinausdenkt. Mit Leidenschaft und Innovationskraft bringen wir die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zusammen – und das branchenübergreifend. Unsere Kunden verlassen sich auf uns, wenn es um individuelle Personallösungen geht: von der Arbeitnehmerüberlassung über die Direktvermittlung bis hin zu projektbasierten Freiberufler-Lösungen. Gemeinsam gestalten wir Wachstum, Erfolg und Zukunft – für unsere Kunden, Kandidaten und für dich.

Als Recruiting Manager (m/w/d) mit Französischkenntnissen betreust du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Suche nach passenden Kandidatinnen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Du baust langfristige Beziehungen zu Talenten und Kunden auf und sorgst dafür, dass beide perfekt zusammenpassen. Du bist zudem erste Ansprechperson für unsere französischsprachigen Kunden und Kandidatinnen und trägst mit deiner Arbeit maßgeblich zum Wachstum unserer internationalen Aktivitäten bei.

Deine Aufgaben – Herausfordernd & Abwechslungsreich

• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und verantwortest die Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen – insbesondere im französischsprachigen Markt
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache passender Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung
• Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess
• Du führst telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche – auch auf Französisch
• Du führst Erstansprachen über Xing, LinkedIn und andere soziale Plattformen durch
• Du entwirfst Werbekampagnen und wirst in die Gestaltung neuer Recruiting-Strategien mit eingebunden
• Du betreust Bestandskunden aus dem französischsprachigen Raum und bist erster Ansprechpartner bei Rückfragen

Dein Profil – Überzeugend & Ehrgeizig

• Du sprichst fließend Französisch (mind. C1) sowie Deutsch?
• Du kennst dich idealerweise mit dem französischen Markt oder sogar dem französischen Arbeitsrecht aus?
• Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting oder hast bereits in einem kundennahen Bereich gearbeitet?
• Du hast Freude am Telefonieren und arbeitest strukturiert und zielorientiert?
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bringst eine gesunde Portion Humor mit?
• Du bringst sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit?
• Als ambitionierter Berufseinsteiger oder mit erster Berufserfahrung bestichst du durch einen überzeugenden Auftritt, Empathie und Verhandlungsgeschick.