Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim
Hohe
Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen
Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen
Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu
schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung
arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000
Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und
gestalten Sie die Stadt von morgen mit!
Die Kulturabteilung ist für das städtische Kulturprogramm
verantwortlich. Zu ihren Aufgaben gehören außerdem die Verwaltung des
Kultur- und Medienzentrums Pulheim, die Betreuung der
Städtepartnerschaften mit Guidel in Frankreich und Fareham in
Großbritannien sowie die Betreuung der kulturtragenden Vereine und der
freien Kulturszene.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Schulverwaltung, Kultur und Sport eine/-n
Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Kulturabteilung
Entgeltgruppe 12 TVöD VKA
in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich
unbefristet
Ihre wesentlichen Aufgaben
- fachliche, organisatorische und personelle Leitung der
Kulturabteilung inkl. Kultur- und Medienzentrum mit derzeit neun
Mitarbeitenden
- Konzeption, Weiterentwicklung und Organisation des städtischen
Veranstaltungsprogramms, zu dem heute bspw. Veranstaltungsreihen wie das
Theaterabonnement, das Kinder- und Jugendtheaterfestival „Spielarten“
sowie Konzerte und Kabarettaufführungen gehören
- Projektleitung für das international renommierte Kunstprojekt
„Synagoge Stommeln“ und Betreuung von Kunstwerken im öffentlichen Raum
- Betreuung von kulturtragenden und brauchtumspflegenden Vereinen, von
Kooperationspartner/-innen in der freien Kunst- und Kulturszene und der
kirchlichen Büchereien
- Vergabe von institutionellen und projektbezogenen Fördermitteln, auch im Rahmen der musikalischen Kinder- und Jugendförderung
- Haushaltsplanung, -bewirtschaftung und -kontrolle für die
Kulturabteilung einschließlich der Einwerbung von Fördermitteln für
Kunstprojekte
- Betreuung des Austauschs mit den Partnerstädten
- Mitwirkung in ämter- und städteübegreifenden Arbeitskreisen
- Erstellung von Vorlagen für Rat und Fachausschüsse, sowie fachliche Begleitung politischer Entscheidungsprozesse
Eine Änderung des Aufgabenspektrums bleibt vorbehalten.
Zwingende Anforderungen
- ein erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss/Bachelor-Abschluss im
Bereich Kulturmanagement, Kultur-, Kunst-, Musik-, Theaterwissenschaften
oder in einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
- nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung im Kulturbereich oder
eine mehrjährige Tätigkeit mit nachweisbarer Leitungsverantwortung bei
der erfolgreichen Konzeption, Steuerung und Umsetzung größerer
Kunst-/Kulturprojekte, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen
Verwaltung
- umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den o. g. Aufgabenbereichen
- Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit, strategisches Handeln und Offenheit für künstlerische Prozesse zu verbinden
- Flexibilität in Verbindung mit einer hohen Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
- sehr gute englische und französische Sprachkenntnisse (min. Sprachniveau B2)
Wünschenswert
- Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils
- ausgeprägte Teamorientierung sowie souveräne Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Konfliktfähigkeit
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgabenfelder,
u. a. im Entwickeln zeitgemäßer Ziele und inhaltlicher Akzente
- wirtschaftliches, kostenbewusstes, effektives und innovatives Denken und Handeln
Leben und Arbeit in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie
Leistungsorientierte
Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche
Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute
kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche
Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich,
familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort-
und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum
Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe,
Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein
Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein
weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen
Kooperationspartner.
Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: pulheim-karriere.de/das-bieten-wir
Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne
Fachamt: Herr Gruber, Tel.: 02238/808-404
Personalabteilung: Herr Schnee, Tel.: 02238/808-641
Die
Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen
gleichgestellte Personen werden besonders berücksichtigt.
Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen
Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 08.03.2026 über unser Bewerberportal.
Wir freuen uns auf Sie!
Jetzt bewerben!
Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim • Tel: 02238-808-0 • pulheim.de