Führung und Personalverantwortung:
- Leitung der Abteilung Internationale Programme und Zusammenarbeit mit ca. 30 Mitarbeitenden; direkte Führung und Entwicklung der zugeordneten Gruppenleitungen sowie Förderung einer werteorientierten, leistungsfähigen Teamkultur.
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Strategische Ausrichtung: Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit Leitbild, Organisationsstrategie und Jahreszielen von humedica als christlich glaubensbasierte Hilfsorganisation
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Programmmanagement und Qualitätssicherung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen für Qualität, Sicherheit, PMEAL, Compliance und Risikomanagement zur Planung, Umsetzung sowie zum Monitoring und zur Evaluation internationaler Programme und Projekte.
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Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung und gemeinsame Weiterentwicklung mit internationalen Leitungsteams von humedica sowie Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften weltweit.
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Vertretung und Außenbeziehungen: Repräsentation von humedica gegenüber Gebern, Netzwerken (z. B. Koordinierungsausschuss des Auswärtigen Amts) und relevanten Akteuren der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit zur Positionierung und Weiterentwicklung der Organisation.
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Head of Emergency Preparedness and Response insbesondere bei akuten Katastropheneinsätzen
- Ausgeprägte Mitgestaltung der weltweiten Programm- und Projektarbeit von humedica auf Organisationsleitungsebene
DAS BRINGEN SIE MIT
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Werteorientierung: Starke Identifikation mit den Werten, der Mission und dem christlichen Selbstverständnis von humedica
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Ausbildung: Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium im Bereich humanitäre Hilfe, Entwicklungszusammenarbeit oder einem vergleichbaren Fachgebiet
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Berufserfahrung: Mindestens acht Jahre relevante Erfahrung in leitender Funktion im In- und Ausland, davon mindestens zwei Jahre im Ausland, vorzugsweise in Dritt- oder Schwellenländern
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Führung & Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Krisenmanagement sowie ausgeprägte Führungs-, Sozial- und interkulturelle Kompetenzen
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Kooperation & Sprachen: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit institutionellen Gebern, hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache (bevorzugt Französisch oder Spanisch) von Vorteil
Wir bieten
DAS ERWARTET SIE
Diese Stelle ist auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit zur Übernahme.
DAS BIETEN WIR
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Job mit Sinn: Als Teil eines vielfältigen, engagierten Teams setzen Sie sich für Menschen in Not ein
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Hybrides Arbeitsmodell: Sie entscheiden selbst, an welchen Tagen Sie im Büro oder zuhause arbeiten
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Vereinbarkeit von Leben und Beruf: Flexible Zeitmodelle erleichtern es Ihnen, Beruf und Leben zu managen
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Eigener Haustarif: Faire Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit, Altersvorsorge, Gutscheine, u.v.m.
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Events: Wir feiern besondere Ereignisse & lernen uns bei verschiedenen Aktivitäten besser kennen
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Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen über Fortbildungen und Trainings ist uns ein Anliegen