CDI Chargé de développement commercial (h/f/d), BTP, Ile-de-France (hybride)

vif Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils franco-allemands compétents pour le compte d’entreprises allemandes, françaises et internationales.
 

L'environnement de travail : 

Notre client, une entreprise pionnière dans la préfabrication, propose des bâtiments durables et respectueux de l’environnement pour divers secteurs. Située en Seine-et-Marne, elle rassemble une équipe à taille humaine d’une trentaine de collègues dynamiques. Bien desservie par le RER B, le bus et l’autoroute, l’entreprise offre un accès facile, avec un parking spacieux pour les employés. 
 

• CDI à temps plein: statut cadre, environ 9-11 RTT et 25 jours de congés par an
• Prise de poste: dès que possible 
• Accessibilité : Remboursement de 50 % des frais de transport. 
• Mobilité : Voiture de fonction mise à disposition pour les déplacements 
• Équilibre vie professionnelle/vie privée : Environnement de travail en Seine-et-Marne, avec des déplacements dans toute la France; télétravail ponctuel possible 

 

Missions:

• Prospection et acquisition
  • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (téléphone, email, salons, réseaux).
  • Développer une stratégie de prospection ciblée en lien avec les objectifs de l’entreprise.
     
• Développement et suivi commercial
  • Présenter l’offre de produits/services aux prospects et clients.
  • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu’à la signature.
  • Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et personnalisé.
     
• Coordination interne
  • Collaborer avec le responsable commercial pour définir les priorités et les objectifs.
  • Remonter les informations marché et clients afin d’orienter la stratégie commerciale.
  • Participer à l’élaboration des offres et propositions commerciales.
     
• Reporting et analyse
  • Suivre les indicateurs de performance (nombre de prospects, taux de conversion, chiffre d’affaires généré).
  • Rédiger des rapports réguliers sur l’activité et les résultats.

• Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5) ou expérience équivalente.
• Première expérience réussie en prospection ou développement commercial.
• Excellentes compétences en communication et négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l’équipe.
• Goût du challenge et orientation résultats.

📊 Compétences clés

• Prospection et développement de portefeuille
• Négociation et closing
• Organisation et gestion des priorités.
• Maîtrise des outils CRM et bureautiques
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Disponibilité de voyager en France (voiture de fonction fournie)