Junior Maintenance Technician (M/F/D)

DuPont ist ein Wissenschaftsunternehmen. 1802 gegründet, entwickelt DuPont auf Basis von Wissenschaft nachhaltige Lösungen, die das Leben der Menschen besser, sicherer und gesünder machen.

Arbeitsbereich:

An unserem Industriestandort in Contern (Luxemburg) produzieren wir u.a. Produkte für die Bauindustrie, Schutzkleidung, Verpackungen, Produkte für den Landschafts- und Gartenbau sowie Geotextilien.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n Industrie-/Betriebs-Elektroniker (m/w/d).

Zentralen Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten / Tätigkeiten:

• Industrie-/Betriebs-Elektroniker
• Präventive Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen.
• Fehleranalyse mittels Messen und Prüfen zum Lokalisieren der Fehlerursache.
• Beheben von Fehlern und Störungen durch Reparatur oder Austausch von Anlagenkomponenten.
• Veränderung von Funktions- und Prozessabläufen durch Eingriffe in die Hard- und Software von SPS und Prozessleitsystemen.
• Durchführung technischer Verbesserungen zur Erhöhung der Anlagenzuverlässigkeit.
• Beteiligung an Projekten als technisch versiertes Teammitglied sowohl bei Planung wie bei der Umsetzung.
• Erstellung und Pflege von Anleitungen, technischen Beschreibungen sowie elektrischen Plänen.
• Bestimmung und Beschaffung von benötigten Ersatzteilen.
• Betreuung von Fremdfirmen bei Reparaturen, Prüfungen und/oder Neuinstallationen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Électricien industriel (CATP/DAP) oder Elektroniker für Betriebstechnik (Gesellenbrief) mit Schwerpunkt: Instandhaltung / Automatisierung
• Grundkenntnisse in Steuerungs-, Antriebs-, Mess- und Regeltechnik
• Ausgeprägtes Sicherheitsverhalten
• Selbständig und lösungsorientiert
• Vorbildliches Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie ausgeprägtes Teamverhalten
• Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in Deutsch sind Voraussetzung, Kenntnisse in Französisch und Englisch sind von Vorteil

Ihre Vorteile:

• 31 Urlaubstage und Erhöhung je nach Betriebszugehörigkeit
• 13. Monatsgehalt und steigendes Urlaubsgeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen entsprechend dem Kollektivvertrag
• Offenes und internationales Arbeitsumfeld
• Subventionierte Betriebskantine und ausreichend Parkplätze
• Hohe Sicherheitsstandards

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