Lead Electrical Engineer – Batteriespeichersysteme (BESS) (m/w/d)

Bouygues Energies & Services, ein Unternehmen von Equans und Teil der französischen Unternehmensgruppe Bouygues S.A., ist ein wichtiger Treiber der Energiewende und der digitalen Transformation von Gebieten, Industrien und Gebäuden. Die gesamte Bouygues Gruppe, die weltweit rund 200.000 Mitarbeiter in über 90 Ländern beschäftigt, gilt als internationaler Marktführer im nachhaltigen Bauen.

Bei Bouygues Energies & Services sind wir mit unserer Business Unit T&D (Transmission & Distribution of Energy) auf Hochspannungsleitungen, wie Freileitungen, Umspannwerke und Sonderfundamente spezialisiert. International tragen wir damit zum Aufbau neuer Energienetze und der damit verbundenen nachhaltigen Entwicklung zentraler Infrastrukturen bei.

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung, die uns in diesem Bereich zu einem der international führenden Unternehmen gemacht hat, etablieren wir uns derzeit über zentrale Projekte als vertrauensvoller, verantwortungsbewusster und kompetenter Partner unserer Kunden in Deutschland.

Um diese Entwicklung weiter voranzutreiben und unsere Business Unit T&D in Deutschland zu stärken, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lead Electrical Engineer – Batteriespeichersysteme (BESS) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Überprüfung detaillierter Entwürfe und Layouts für Umspannwerke und Batteriespeichersysteme (BESS), einschließlich elektrischer Schaltpläne, einpoliger Übersichtsdiagramme und Anordnungsplänen.
• Technische Beratung und Unterstützung bei der Planung von Umspannwerken und BESS, einschließlich der Geräteauswahl, Schutz- und Steuerungssysteme, Erdung und Stromverteilung.
• Gewährleistung, dass alle Entwürfe den relevanten Industriestandards, Vorschriften und Normen der jeweiligen Länder entsprechen.
• Durchführung von Design-Reviews, Inspektionen und Tests zur Sicherstellung der Qualität und Leistung der elektrischen Systeme.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden gemeinsam mit dem Business Development/Bid Manager während der kommerziellen Phase und mit dem Projektleiter während der Ausführungsphase, hauptsächlich um Anforderungen zu verstehen, technische Lösungen zu bieten sowie Entwurfskonzepte und Projektfortschritte zu präsentieren.
• Leitung von Engineering-Projekten von der Konzeptphase bis zum Abschluss, mit Sicherstellung der termingerechten Lieferung innerhalb des Budgets. Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, darunter Bauingenieure, Maschinenbau- und Statikingenieure.
• Erstellung und Pflege umfassender Projektdokumentation, einschließlich Konstruktionsberechnungen, Berichten und Bestandsplänen.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf Umspannwerks- und BESS-Design (vorzugsweise bei OEM oder EPC).
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit elektrischer Designsoftware (z.B. AutoCAD, ETAP, SKM, Cymcap), Kenntnisse in SCADA-Systemen, SPS-Programmierung, Test und Inbetriebnahme.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Soziale Kompetenzen: Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, das „große Ganze“ im Blick zu behalten (Helikopterperspektive), sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen nach Bedarf.

Weitere Informationen

Unser Rekrutierungsprozess:
Ein erstes Gespräch mit der Recruiterin / dem Recruiter
Ein oder zwei Interviews mit der Fachführungskraft und/oder der zuständigen Teamleitung
Ein abschließendes Gespräch kann mit einer weiteren HR-Ansprechpartnerin / einem weiteren HR-Ansprechpartner oder einem erfahrenen Teammitglied stattfinden.
Wir halten dich jederzeit auf dem Laufenden – unser Prozess ist geprägt von Transparenz und Fürsorge.

Unser Engagement:
Wir schätzen die Bedeutung vielfältiger Talente. Diese Position steht allen Bewerbenden offen, einschließlich Menschen mit Behinderungen.
Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Vielfalt, Inklusion und Sicherheit zu fördern – grundlegende Säulen unserer Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite oder per E-Mail. Ansprechpartnerin ist Frau Maria Petroni Ramos (Personalabteilung), E-Mail: maria.petroniramos@Kraftanlagen.com.