Management d’équipe – Négociation auprès des partenaires automobiles européens

Management d’équipe – Négociation automobiles auprès des partenaires européens -

Vous ne venez pas occuper un poste.

Vous venez structurer et piloter un service clé.

Nous recherchons un Responsable Commercial Senior capable de manager une équipe, de négocier auprès des différents confrères européens, d’imposer des process solides et d’améliorer durablement la performance de notre Service Achats Import.

Responsabilité, exigence et impact réel au quotidien.

Qui sommes-nous ?

Depuis 14 ans, nous évoluons dans l’import automobile premium et faisons aujourd’hui partie des acteurs reconnus du secteur en France.

40 collaborateurs
Plus de 2 000 avis Google
Note moyenne : 4,4/5
Une croissance continue

Notre ambition : structurer durablement notre développement en renforçant notre Service Achats Import, véritable moteur de notre performance.

Votre rôle

En tant que Responsable Commercial Senior – Service Achats Import, vous prenez la tête d’une équipe stratégique.

Vous êtes garant :

• De la performance commerciale du service
• De la qualité et de la sécurisation des dossiers import
• De l’application rigoureuse des process
• De la montée en compétence des collaborateurs
• De la remontée d’informations stratégiques à la direction

Ce poste est un poste de pilotage et de management.
Vous intervenez au cœur de l’activité et participez directement à la réussite de l’entreprise.

Vos missions

• Encadrer et faire progresser l’équipe achats
• Superviser les négociations avec les partenaires européens
• Arbitrer les situations sensibles
• Garantir la conformité et la traçabilité des dossiers
• Mettre en place, contrôler et optimiser les procédures
• Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts
• Organiser les priorités et gérer les urgences
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation

Le profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience dans les achats, l’import automobile, l’ADV import ou la négociation B2B/B2C
• Expérience confirmée en management d’équipe
• Capacité à imposer un cadre clair et structuré
• Exigence élevée sur la qualité et la rigueur
• Résistance à la pression
• Capacité à prendre des décisions et à dire non lorsque nécessaire

Langues :

• Anglais impératif – niveau C1 minimum
• Allemand apprécié

Nous recherchons un profil senior, structuré et orienté performance, capable de concilier management et vision business.

Ce que nous offrons

CDI – Temps plein
Poste 100 % présentiel à Montbéliard

Salaire fixe : 2 564 € brut / mois selon profil et expérience
Prime personnelle : 10 % du chiffre d'affaire HT généré
Prime mensuelle : 1 % du chiffre d’affaires HT généré sur l'équipe.
Prime annuelle après une année complète

Un environnement dynamique et exigeant
Un rôle stratégique avec impact direct
Une autonomie réelle dans vos décisions
Une entreprise en croissance continue

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous aurez un véritable rôle à responsabilité.
Parce que vos décisions auront un impact direct sur la performance du service.
Parce que vous contribuerez à structurer une organisation en pleine évolution.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, à compétences égales.

Si vous aimez la responsabilité, l’exigence et la performance, nous devrions nous entendre.

Postulez et échangeons.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 564,00€ à 3 500,00€ par mois

Question(s) de présélection:

• Comment vous organisez-vous lorsque plusieurs priorités urgentes arrivent en même temps ? Pouvez-vous donner un exemple concret ?
• Pouvez-vous décrire votre expérience en management d’équipe (taille de l’équipe, rôle, responsabilités principales) ?
• Quel est votre niveau réel en anglais et en allemand, et dans quels contextes professionnels les utilisez-vous (clients, fournisseurs, équipes, négociations) ?

Lieu du poste : En présentiel