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Zweisprachiger Junior People & Culture Manager (Deutsch/Französisch)(m/w/d)

Adler Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
Temps plein
Sur site (présentiel)
Saarbrücken de
RH et Recrutement

Das erwartet dich:

  • Employee Life Cycle aktiv gestalten: Begleitung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen - auf Deutsch und Französisch.
  • Operative HR-Praxis: Erstellung von Arbeitsverträgen, Betreuung von Ein- und Austritten, Reporting sowie Mitwirkung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
  • Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz: Unterstützung bei Programmen zur Mitarbeitergesundheit, Sicherheitsrichtlinien und Präventionsmaßnahmen.
  • Prozessgestaltung & Optimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Einsatz digitaler Lösungen und KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung und Datenanalyse.
  • Kultur & Change: Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen und interkulturellem Austausch.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Zweisprachig (Deutsch/Französisch) und begeistert von interkultureller Zusammenarbeit
  • Du bist neugierig, packst Themen proaktiv an und bringst gerne eigene Ideen ein
  • Du willst dich kontinuierlich weiterentwickeln, arbeitest dich mit Freude in neue Themen ein und scheust dich nicht vor Verantwortung
  • Digitalaffin: Du hast Lust, moderne HR-Systeme und KI-gestützte Tools praxisnah zu nutzen
  • Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Gestaltungsfreude
  • Teamplayer mit offenem Mindset, Eigeninitiative und Begeisterung für praktische HR-Arbeit

Das bieten wir dir:

  • Vollzeit
  • Hybrid
  • Saarbrücken, Deutschland
  • Ohne Berufserfahrung
  • 18.11.25
  • HR von A-Z kennenlernen: Praxiseinblicke in alle Bereiche der HR-Arbeit.
  • Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote Work.
  • Internationalität & Weiterentwicklung: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit und maßgeschneiderte Trainings.
  • Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem etablierten Unternehmen.
  • Flache Hierarchien & Teamspirit: Offene Kultur, regelmäßige Team-Events.

Ansprechpartner

Lisa Eimer Head of People & Culture Europe

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